Deutsche Bank: Χαμός για τις παχυλές αποζημιώσεις των golden boys

Με τους εργαζομένους της Deutsche Bank να βρίσκονται ακόμη σε κατάσταση σοκ λόγω της θύελλας των απολύσεων που ξεκίνησε από τη Δευτέρα, στα πλαίσια του σχεδίου αναδιάρθρωσης που ορίζει την περικοπή 18.000 θέσεων, αλγεινή εντύπωση προκάλεσε η αποκάλυψη για τις παχυλές αποζημιώσεις που μοίρασε την τελευταία χρονιά η τράπεζα για την απομάκρυνση διοικητικών στελεχών.

Ούτε ένα, ούτε δύο, αλλά 52 εκατ. ευρώ χρειάστηκε να καταβάλει μέσα στους τελευταίους 14 μήνες η τράπεζα για να «ξεφορτωθεί» είτε μέσω απόλυσης είτε μέσω συμφωνίας αποχώρησης μια σειρά από golden boys. Το δε, επίπονο πρόγραμμα αναδιάρθρωσης που δρομολογεί τώρα, γίνεται προκειμένου να συμμαζευτούν τα τεράστια ανοίγματα του Ομίλου που έχουν προκαλέσει τριγμούς στην τράπεζα, τη μετοχή και το γόητρο της.

Βεβαίως, ανάμεσα στα στελέχη αυτά ήταν και ο πρώην CEO, Τζον Κράιαν, ο οποίος απελύθη πέρυσι από το διοικητικό συμβούλιο λόγω της αποτυχίας του να ορθοποδήσει την τράπεζα. Ο Βρετανός αντικαταστάθηκε από τον Γερμανό Κρίστιαν Ζέβινγκ σηματοδοτώντας την επιστροφή της τράπεζας σε ντόπια στελέχη και τη βούληση της να αλλάξει πλεύση και στρατηγικά εγκαταλείποντας τον κλάδο του investment banking και επικεντρώνοντας την στόχευση της στο εμπορικό κομμάτι και τη λιανική τραπεζική.

Ο Κράιαν απελύθη, αλλά τα 10,9 εκατ. ευρώ της αποζημίωσης που έλαβε, του… χρύσωσαν το χάπι. Ωστόσο δεν ήταν και ο μόνος. Σύμφωνα με δημοσίευμα των Financial Times, που προκάλεσε σάλο, άλλα έξι στελέχη του συμβουλίου αποχώρησαν πέρυσι λαμβάνοντας συνολικά 41 εκατ. ευρώ. Pas mal!

Ο Γκαρθ Ρίτσι, ο επικεφαλής του κλάδου του investment banking, ο οποίος αποχώρησε την περασμένη Παρασκευή, λίγο πριν την επίσημη ανακοίνωση της πλήρους αποχώρησης της τράπεζας από κάθε δραστηριότητα στον κλάδο εκτιμάται ότι θα αποζημιωθεί με τουλάχιστον 11 εκατ. ευρώ.

Τα νούμερα ζαλίζουν και δίκαια έχουν εξαγριώσει τις τάξεις των εργαζομένων, αλλά και των μετόχων. Μάλιστα, βάσει των επίσημων στοιχείων του 2018, το ετήσιο κόστος των αμοιβών των εν ενεργεία ανώτατων στελεχών της τράπεζας ανήλθε για τη χρονιά στα 55,7 εκατ. ευρώ. Όμως, δεν είναι η κορυφή της πυραμίδας που θα θιγεί από το σαρωτικό πρόγραμμα αναδιάρθρωσης, βάσει του οποίου θα περικοπεί περίπου το ένα πέμπτο του προσωπικού, ενώ η τράπεζα δεν πρόκειται να μοιράσει μέρισμα για τα επόμενα δύο χρόνια (δεσμευόμενη ωστόσο να το κάνει από το 2022) βάζοντας και πάλι τους μετόχους στον… πάγο.

Παράλληλα δε, συνεχίζεται και η απομείωση της μετοχής, η οποία παραμένει σε χαμηλά επίπεδα ρεκόρ, φτάνοντας από το υψηλό των 110 ευρώ το 2007, σταθερά κάτω από τα 7 ευρώ.