Η κυβέρνηση ξεπέρασε σε βαρβαρότητα και το ΔΝΤ

Τα μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση την προηγούμενη εβδομάδα είναι γεγονός ότι καταργούν σημαντικές προβλέψεις του Εργατικού Δικαίου, ξεπερνώντας ακόμα και τις υποχρεωτικές προβλέψεις των μνημονιακών νόμων, που επέβαλλε το ΔΝΤ και η τρόικα την περίοδο 2010 – 2015.

Αυτό ουσιαστικά συμβαίνει με την αναστολή των συμβάσεων εργασίας και τη μαζική μετατροπή εργαζομένων σε επιδοματούχους, την ουσιαστική ακύρωση της καταβολής δώρων και επιδομάτων και τη μη προστασία των θέσεων εργασίας, μετά την περίοδο της καραντίνας.

Όπως εκτιμούν ειδικοί για τα εργασιακά πρόκειται για «τη μεγαλύτερη αναδιάρθρωση εργασιακών σχέσεων μετά τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο».

Ειδικότερα οι τελευταίες ανακοινώσεις του υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση καταργούν ακόμα και «το δίκαιο της καταγγελίας της σύμβασης», όσα προβλέπει ο μνημονιακός νόμος του 2010 (3846), που παραμένει σε ισχύ, για τη διαθεσιμότητα.

Με βάση τον μνημονιακό νόμο, όσοι εργαζόμενοι τίθενται σε διαθεσιμότητα από τον εργοδότη τους, αυτός έχει την υποχρέωση της καταβολής του 50% του μισθού τους για 3 μήνες. Με τα όσα εξήγγειλε ο υπουργός Εργασίας ουσιαστικά καταργείται η διάταξη αυτή και οι εργοδότες μπορούν να αναστέλλουν ανεξέλεγκτα τις συμβάσεις των εργαζομένων, χωρίς καμία μισθολογική υποχρέωση.

Τα 5 μέτρα για την εργασία
Αναλυτικά οι επιπτώσεις που θα έχουν τα μέτρα της κυβέρνησης έχουν ως εξής:

1. Δίνεται απλόχερα η ευκαιρία στους εργοδότες να προχωρήσουν στην αναστολή των συμβάσεων σε όσους εργαζόμενους αμείβονται με πάνω από 500 ευρώ. Οι εργοδότες έχουν έτσι την ευκαιρία να «ξεσκαρτάρουν» τους «ακριβούς» εργαζόμενους. Οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν ποιες συμβάσεις εργασίας θα θέσουν σε προσωρινή αναστολή, οδηγώντας υπαλλήλους με υψηλότερους μισθούς στο επίδομα των 800 ευρώ της έκτακτης ενίσχυσης.

Πογκρόμ απολύσεων
2. Με δεδομένο ότι κανείς δεν μπορεί να ελέγξει και να διαπιστώσει αν μια επιχείρηση έχει μείωση τζίρου, καθώς δεν έχει γίνει εκκαθάριση δηλώσεων, οι εργοδότες με λογιστικές αλχημείες θα μπορούν να κάνουν κατάχρηση του μέτρου. Αυτό θα πρέπει να θεωρείται περίπου βέβαιο ότι θα συμβεί και σε επιχειρήσεις που είναι ανοιχτές και κερδοφόρες και οι οποίες θα σπεύσουν να επωφεληθούν.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η περίφημη «απαγόρευση των απολύσεων» αφορά μόνο το σύνολο του προσωπικού μας επιχείρησης, είναι βραχυπρόθεσμη, ενώ η δέσμευση για τη διατήρηση του ίδιου αριθμού εργαζομένων δεν συνεπάγεται και την υποχρέωση διατήρησης των ίδιων προσώπων στην επιχείρηση, ένα μήνα μετά τη λήξη της καραντίνας.

3. Τα νέα μέτρα της κυβέρνησης είναι σταθερά στην κατεύθυνση συμπίεσης του κόστους εργασίας. Τα 800 ευρώ για τους δύο μήνες αφορούν και όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, αλλά και όσους αμείβονται με 800, 1.000 ή 1.200 ευρώ.

Διευκολύνονται οι απολύσεις
4. Η διατήρηση των θέσεων εργασίας περιορίζεται στον ένα μήνα μετά την άρση αναστολής των μέτρων. Όχι απλώς δεν υπάρχει διασφάλιση των θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους που θα επιστρέψουν μετά τη λήξη του συναγερμού στις θέσεις εργασίας τους, αλλά είναι περίπου βέβαιο ότι θα έχουμε μαζικές, ανεξέλεγκτες και αναιτιολόγητες απολύσεις. Θα έπρεπε να επιβληθεί καραντίνα στις απολύσεις τουλάχιστον για ένα χρόνο!

Φαλκιδεύονται Δώρο και Επίδομα
5. Με τις κυβερνητικές αποφάσεις, αλλά και τις παλινωδίες της προηγούμενης εβδομάδας όσον αφορά το Δώρο του Πάσχα, αυτό που γίνεται κατανοητό είναι ότι ουσιαστικά το Δώρο ματαιώνεται. Ακόμα χειρότερα προοπτικά «καίγεται» μαζί με το Επίδομα Αδείας. Οι εργοδότες στη συντριπτική τους πλειοψηφία δεν θα αποδώσουν και τα δύο (Δώρο και Επίδομα) είτε με τη συναίνεση των εργαζομένων, είτε χωρίς αυτή.

Στο «γύψο» η εργασία
Η κυβέρνηση με την ΠΝΠ (Α΄68/2020) δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να απαλλαγούν εντελώς(!) από την καταβολή μισθού στους εργαζόμενους για όσο διάστημα ισχύουν τα έκτακτα μέτρα (επιδοτούμενη διαθεσιμότητα).

Φοβούμενη τις αντιδράσεις του ενός εκατ. και πλέον εργαζομένων, αλλά και τις απεργίες που ενδέχεται να προκληθούν, παρά την απαγόρευση συναθροίσεων(!), αναστέλλει μέχρι 30/4/2020, με το άρθρο 12 της ΠΝΠ, την παρ.2 του άρθρου 1 του ν.4325/2015, το όποιο προβλέπει ότι: «… δεν επιβάλλεται πολιτική επιστράτευση ή οποιασδήποτε άλλης μορφής επίταξη προσωπικών υπηρεσιών ως μέτρο αντιμετώπισης απεργίας ή ανάλογης μορφής κινητοποιήσεις ελεύθερων επαγγελματιών ή αυτοαπασχολούμενων, πριν ή μετά την κήρυξή τους».

Με λίγα λόγια; Και θα ζήσετε 1,5 μήνα με 800 ευρώ και όσοι τολμήσετε να απεργήσετε ή να αντιδράσετε, σας περιμένει φύλλο πορείας!

Η κυβέρνηση για πρώτη φορά στη ιστορία αναστέλλει το δικαίωμα στην απεργία! Η εργασία στο γύψο για 1,5 μήνα και βλέπουμε!

Διαβάστε επίσης: ΠΝΠ: Εργασιακή… πνευμονία με το πρόσχημα του κορονοϊού! Από την αναστολή σύμβασης, μέχρι την πολιτική επιστράτευση για απεργίες…