ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ: Ανάκαμψη με επιφυλάξεις για την αγορά εργασίας

Την πορεία ανάκαμψης που παρατηρείται στην αγορά εργασίας, με αργή, αλλά σταθερή υποχώρηση της ανεργίας, αναδεικνύει η έρευνα του Ινστιτούτου 

Γράφει ο: Βασίλης Αγγελόπουλος

Βέβαια διαπιστώνεται και επιφυλακτικότητα σε σχέση με την πορεία της απασχόλησης το επόμενο εξάμηνο. Από το δείγμα των 1.006 μικρομεσαίων επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα, ένα συντριπτικό ποσοστό (86,2%) διατήρησε σταθερό τον αριθμό των εργαζομένων.

Σε σχέση με το προηγούμενο εξάμηνο, η έρευνα δείχνει ότι αυξήθηκε κατά 2,9 ποσοστιαίες μονάδες οι επιχειρήσεις που διατήρησαν αμετάβλητο τον αριθμό των εργαζομένων τους. Το ισοζύγιο ροών προσλήψεων – απολύσεων κατά τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους φαίνεται ότι ισορροπεί καθώς βρίσκεται στα επίπεδα της μίας μονάδας.

Ουσιαστικά το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ διαπιστώνει ότι υπάρχουν σαφείς τάσεις βελτίωσης συγκριτικά με παλαιότερες έρευνες, αφού φαίνεται ότι οι επιχειρήσεις που δήλωσαν ότι αύξησαν το προσωπικό τους, προσέλαβαν περισσότερα άτομα από εκείνες που δήλωσαν ότι απέλυσαν. Πάντως οι προοπτικές για το επόμενο διάστημα παραμένουν αρνητικές.

Στο ερώτημα τι θα πράξουν τους επόμενους έξι μήνες, οι επιχειρήσεις σε ποσοστό 75,9% απαντούν ότι θα διατηρήσουν αμετάβλητο το προσωπικό τους. Όμως το 14% των ερωτηθέντων εκτιμά ότι θα πραγματοποιήσει απολύσεις, ποσοστό που είναι διπλάσιο από 7% που θεωρεί ότι θα προσλάβει εργαζομένους. Σύμφωνα με το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ η τάση αυτή αντανακλά την επιφυλακτικότητα και την στάση αναμονής που έχουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις για την πορεία της ελληνικής οικονομίας.

Εντύπωση προκαλούν και τα στοιχεία που αφορούν τις ευέλικτες μορφές εργασίας. Από την έρευνα προκύπτει ότι 42,7% των μικρών και των πολύ μικρών επιχειρήσεων δηλώνουν ότι απασχολούν προσωπικό με ευέλικτες μορφές απασχόλησης.

Το στοιχείο όμως που δείχνει ότι η μερική απασχόληση και η εκ περιτροπής εργασία συνεχίζουν να κινούνται ανοδικά, προκύπτει από το περισσότερες από μία στις τρεις επιχειρήσεις (36,4%) δήλωσαν ότι αναγκάστηκαν να μειώσουν περιστασιακά ώρες / ημέρες εργασίας. Το ποσοστό αυτό σε σχέση με το 50,5% που είχε καταγραφεί τον Ιούλιο του 2013, είναι χαμηλότερο.

Όμως είναι υψηλότερο συγκριτικά με το 33,7% που είχε καταγραφεί τον Ιούλιο του 2016, δηλαδή ένα χρόνο νωρίτερα. Πάντως τάσεις μείωσης καταγράφει το ποσοστό των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι αναγκάστηκαν κατά το προηγούμενο εξάμηνο να μειώσουν τις αποδοχές κάποιων υπαλλήλων (25% τον Ιούλιο του 2017 από 31,8% τον Φεβρουάριο του 2017).

Το ίδιο ισχύει και για το ποσοστό των επιχειρήσεων που το τελευταίο εξάμηνο αντιμετώπισαν δυσκολίες στην καταβολή των μισθών (33,8% τον Ιούλιο, από 39,3% τον Φεβρουάριο του 2017 και 41,2% τον Ιούλιο του 2016). Βέβαια δεν είναι καθόλου ενθαρρυντικό το γεγονός ότι μία στις τρεις μικρομεσαίες επιχειρήσεις συνεχίζει να έχει πρόβλημα στην καταβολή των μηνιαίων αποδοχών. Επίσης προβληματισμό δημιουργεί το στοιχείο ότι μία στις πέντε επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα (18,6%) θεωρούν σχεδόν βέβαιο ότι θα αναγκαστούν να μειώσουν μισθούς ή ώρες εργασίας υπαλλήλων μέσα στο επόμενο εξάμηνο.