Μαθήματα… αντεργατικής πολιτικής!

Συνεχίζεται -στο προσκήνιο και στο παρασκήνιο- το “μασάζ” του Μαξίμου και της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας στα στελέχη του κυβερνώντος κόμματος σχετικά με την δήθεν μεταρρύθμιση που προωθεί η κυβέρνηση στις εργασιακές σχέσεις και η οποία προκαλεί την σφοδρή αντίδραση της αντιπολίτευσης, των συνδικάτων και των εργαζομένων γενικότερα.

Το γεγονός ότι καθυστερεί η κατάθεση του επίμαχου νομοσχεδίου δεν είναι τυχαίο, καθώς υπάρχει έντονος σκεπτικισμός και προβληματισμός στο εσωτερικό της ΚΟ της ΝΔ και όχι μόνο, με αποτέλεσμα να μην αποκλειονται επιμέρους αλλαγές για να διασκεδαστούν οι εντυπώσεις, χωρίς ωστόσο να θίγεται ο αντεργατικός και αντιλαϊκός πυρήνας του νομοσχεδίου που προωθεί το ελαστικό ωράριο, τις ατομικές συμβάσεις και τον περιορισμό των συνδικαλιστικών ελευθεριών.

Χθες η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν με γυναίκες που εργάζονται και επιχειρούν στη χώρα μας σε διαδικτυακή συνάντηση που διοργάνωσε η Νέα Δημοκρατία με θέμα “Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Ενδυνάμωση της θέσης των γυναικών στην εργασία” σε μια προσπάθεια να αμβλυνθούν οι εσωκομματικές αντιδράσεις.

Ο υπουργός Κωστής Χατζηδάκης και η υφυπουργός, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής και Οικογένειας, Μαρία Συρεγγέλα ενημέρωσαν για όλες τις πτυχές του νέου εργασιακού νομοσχεδίου εστιάζοντας σε σειρά ρυθμίσεων που οδηγούν, όπως ειπώθηκε “στη συμφιλίωση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή και την άρση αντικινήτρων για την πρόσληψη γυναικών”, μέσα από:

• Τη θέσπιση μέτρων για την αποτροπή φαινομένων βίας και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας. Η Ελλάδα μία από τις πρώτες χώρες που προχωρά στην κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.
• Την εισαγωγή δικαιώματος προσαρμογής της εργασίας στις ανάγκες των γονέων και φροντιστών παιδιών ηλικίας έως 12 ετών.
• Τη θέσπιση κανόνων για την τηλεργασία και του «δικαιώματος στην αποσύνδεση». Η Ελλάδα γίνεται από τις πρώτες χώρες της ΕΕ και του ΟΟΣΑ, μετά τη Γαλλία και την Ιταλία, που νομοθετεί την αναγνώριση του δικαιώματος και τη λήψη σχετικών μέτρων.
• Τη γονική άδεια 4 μηνών (με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για 2 μήνες) που θα δίνεται όχι μόνο στη μητέρα αλλά και στον πατέρα για κάθε παιδί.
• Τη θεσμοθέτηση άδειας πατρότητας 14 ημερών.
• Την προστασία του νέου πατέρα από την απόλυση για 6 μήνες.

Στην εισαγωγική του τοποθέτηση ο Γραμματέας της Πολιτικής Επιτροπής της ΝΔ Γιώργος Στεργίου σημείωσε ότι “με το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου αποδεικνύεται στην πράξη ότι η σύγχρονη κεντροδεξιά μπορεί να διαμορφώσει και να θεσμοθετήσει ένα πλαίσιο για την εργασία που προστατεύει ουσιαστικά τα δικαιώματα των εργαζομένων, δίνει τους αναγκαίους βαθμούς ελευθερίας για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και ενδυναμώνει τον κόσμο της εργασίας μέσα από την ενίσχυση της αντιπροσωπευτικότητας των συνδικαλιστικών οργανώσεων” και πρόσθεσε “Σε ένα πεδίο που η αριστερά, ενώ το θεωρεί προνομιακό της, τοποθετείται για όλες τις σύγχρονες προκλήσεις με όρους του προηγούμενου αιώνα”.

Ο υπουργός Εργασίας, αφού παρουσίασε τις σημαντικότερες αλλαγές που φέρνει το νέο νομοσχέδιο, τόνισε ότι “ο ΣΥΡΙΖΑ μιλάει για διάφορες καταστροφές αλλά σιωπά για το βασικότερο πρόβλημα της αγοράς εργασίας, τη μαύρη και υποδηλωμένη εργασία και τα μέτρα του νομοσχεδίου για αυτό” και συμπλήρωσε ότι “αντιμετωπίζουμε το βασικότερο πρόβλημα της αγοράς εργασίας, δηλαδή τη μαύρη και υποδηλωμένη εργασία, με δυο βασικά “όπλα”:

• Πρώτον, με την εισαγωγή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, μέσω της οποίας θα παρέχεται ενημέρωση σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο εργασίας των εργαζομένων και
• Δεύτερον, με τη μετατροπή του ΣΕΠΕ από υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας σε Ανεξάρτητη Αρχή, κατά τα πρότυπα της ΑΑΔΕ.

Σχετικά με την κριτική της αξιωματικής αντιπολίτευσης κατά της διευθέτησης του χρόνου εργασίας τόνισε ότι “η κριτική αυτή δεν παρακολουθεί ούτε τις βασικές ανάγκες του εργαζομένου και τις εξελίξεις στη ζωή του, ούτε τις εξελίξεις στην ΕΕ” και επισήμανε “Ο ΣΥΡΙΖΑ βάλλει κατά της διευθέτησης του χρόνου εργασίας και μας κατηγορεί ότι για πρώτη φορά την προβλέπουμε με ατομική σύμβαση, κάτι που έκανε ο ίδιος!”.

“Ξεχνά ότι τον Ιούνιο του 2019 -ενώ ήταν στην κυβέρνηση- υπέγραψε την ευρωπαϊκή οδηγία για τη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, που προβλέπει -μεταξύ άλλων- διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική σύμβαση” πρόθεσε και υπογράμμισε “Ο ΣΥΡΙΖΑ πρέπει να καταλάβει ότι τα συνδικάτα υπάρχουν για να εξυπηρετούν τους εργαζομένους και όχι οι εργαζόμενοι για να εξυπηρετούν τα συνδικάτα”.

Καταλήγοντας σημείωσε ότι “το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας συνδυάζει την ανάγκη για ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας με τη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής. Καθώς η Νέα Δημοκρατία είναι ένα μεγάλο λαϊκό κόμμα επιδιώκει την ισορροπία μεταξύ αυτών των δυο προτεραιοτήτων, έχοντας ως γνώμονα τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές”