Η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας πρόσφατα προχώρησε σε αλλαγές κορυφαίων στελεχών της. Σύμφωνα με πληροφορίες, άλλαξαν και οι επτά γενικοί διευθυντές των οποίων η θητεία είχε παραταθεί μέχρι τις 31 Μαρτίου.
Η θητεία των συγκεκριμένων προσώπων έχει λήξει από το τέλος του 2015, όμως η διοίκηση της Τράπεζας είχε αποφασίσει την τρίμηνη παράταση. Κατά τις ίδιες πληροφορίες οι «οργανικές αλλαγές» θα προχωρήσουν και τον ερχόμενο Ιούλιο, οπότε θα αποφασιστεί η «τύχη» άλλων 10 γενικών διευθυντών, των οποίων η θητεία λήγει στο τέλος Ιουνίου.
Όπως έχει γίνει γνωστό, η διοίκηση της Εθνικής ανέθεσε στην εταιρεία Mc Kinsey να προτείνει σχέδιο αναδιάρθρωσης του οργανικού της μοντέλου. προκειμένου να περιοριστεί το πλήθος των γενικών διευθυντών και βοηθών γενικών διευθυντών που απασχολούνται σήμερα στην τράπεζα και κατά τις απόψεις ορισμένων, έκαναν το διοικητικό σχήμα «βαρύ και βραδυκίνητο». Προς το παρόν, όμως, δεν έχει γίνει γνωστό αν η μελέτη αυτή αξιοποιήθηκε ή πετάχτηκε στον «κάλαθο των αχρήστων».
Τα ερωτήματα αυτά πολλαπλασιάζονται από το γεγονός ότι ενώ οι αλλαγές προχώρησαν, η Εθνική δεν τις έχει ανακοινώσει. Ποιοι έφυγαν και ποιοι ανέλαβαν τα νέα καθήκοντα; Όλα εν κρυπτώ και παραβύστω. Δεν γνωρίζουμε αν αυτό μπορεί να συμβαίνει σε μια εισηγμένη στο Χρηματιστήριο εταιρία. Συνήθως οι εισηγμένες στο ΧΑΑ εταιρίες γνωστοποιούν ακόμα και τον υπεύθυνο εταιρικών σχέσεων!
Άλλο «περίεργο», είναι το γεγονός ότι ακόμα και στο επίσημο site της Τράπεζας, δεν υπάρχουν οι τελευταίες αλλαγές. Τουλάχιστον μέχρι πριν από λίγο, στο site υπήρχαν φωτογραφίες και βιογραφικά στελεχών που ήδη έχουν αποχωρήσει από την Τράπεζα.
