Ένα μικρής έκτασης πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προσωπικού, έως 70 ατόμων ή κατά προσέγγιση το 3% του προσωπικού της , «τρέχει» η Vodadone. Στόχος της να αποχωρήσει περίπου το 10% των εργαζομένων από την διεύθυνση εξυπηρέτησης πελατών, στην οποία απασχολούνται περίπου 600 άτομα.
H Vodafone ανακοίνωσε σήμερα την εφαρμογή προγράμματος εθελουσίας εξόδου μικρής κλίμακας που αφορά στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών της εταιρείας και έχει καθαρά προαιρετικό χαρακτήρα.
Η συμμετοχή στην εθελουσία δεν μπορεί να ξεπερνά το 10-15% του συνολικού αριθμού εργαζομένων της συγκεκριμένης Διεύθυνσης, ποσοστό που αντιστοιχεί σε 3% περίπου στο σύνολο των εργαζομένων στην εταιρεία.
Αίτηση συμμετοχής στο Πρόγραμμα Εθελουσία Εξόδου μπορούν να υποβάλουν οι εργαζόμενοι της Διεύθυνσης Εξυπηρέτησης Πελατών με εξαρτημένη σχέση εργασίας αορίστου χρόνου. Το πρόγραμμα θα διαρκέσει μια εβδομάδα, από τις 13 έως τις 19 Νοεμβρίου 2012 και περιλαμβάνει τις ακόλουθες παροχές:
1. Παροχή ίση με τη νόμιμη αποζημίωση ανάλογα με τα χρόνια εργασίας,
2. Εφάπαξ καταβολή μισθών με βάση κοινωνικά κριτήρια, δηλ. οικογενειακή κατάσταση του εργαζόμενου
3. Επιπλέον παροχή σε συνδυασμό ηλικίας με χρόνια προϋπηρεσίας
4. Συνέχιση του προγράμματος ιδιωτικής ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης για ένα χρόνο, για τον εργαζόμενο και για τα μέλη της οικογένειάς του
5. Εφάπαξ καταβολή του συνόλου των εργοδοτικών εισφορών στο ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης της εταιρείας.
Η Εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα μη αποδοχής της αίτησης συμμετοχής εργαζομένου στο ανωτέρω πρόγραμμα.
