Υψηλό επίπεδο δέσμευσης σε ποσοστό 90%, εξέφρασαν οι εργαζόμενοι στην ΑΒ Βασιλόπουλος στην Έρευνα Δέσμευσης Συνεργατών 2013, που διεξήγαγε η εταιρεία σε συνεργασία με την εταιρεία συμβούλων Towers – Watson.
Συγκεκριμένα, η έρευνα είχε σκοπό την καταγραφή των επιδόσεων της ΑΒ, για το τρέχον έτος, σε μια σειρά βασικών κατηγοριών, όπως:
– η επικέντρωση στον πελάτη,
– οι αξίες, η εικόνα και η βιωσιμότητα,
– η δέσμευση, η ηγεσία και η καθοδήγηση,
– η αμοιβή, οι παροχές, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη του προσωπικού.
Αξίζει να σημειωθεί ότι στην έρευνα συμμετείχαν 8.622 εργαζόμενοι (85,74% επί του συνόλου των εργαζομένων), σημειώνοντας αύξηση 5,07% σε σχέση με την τελευταία έρευνα που διεξήχθη το 2011. Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, οι εργαζόμενοι για μία ακόμη χρονιά δήλωσαν ότι η ΑΒ αποτελεί ιδανικό εργασιακό περιβάλλον, με συγκεκριμένο όραμα και αξίες. Παράλληλα, θεωρούν ότι η εταιρία εστιάζει στον πελάτη και έχει ξεκάθαρους στόχους, γεγονός που αντικατοπτρίζεται στα πολύ υψηλά ποσοστά δέσμευσης με τα οποία την «βαθμολόγησαν» οι εργαζόμενοί της.
Παράλληλα, πέτυχε σημαντικά μεγαλύτερη βαθμολογία σε σχέση με εταιρείες υψηλής απόδοσης και με εταιρείες που δραστηριοποιούνται στο παγκόσμιο λιανεμπόριο. Το καλό κλίμα στην εταιρεία ενισχύεται από την καλή συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων σε ποσοστό 80%, ενώ παράλληλα, όπως επιβεβαιώνεται και από τα αποτελέσματα της έρευνας, η ΑΒ Βασιλόπουλος στηρίζει την εκπαίδευση και προσφέρει δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης.
Ο Chief Operating Officer της ΑΒ Βασιλόπουλος, κύριος Λεωνίδας Βρεττάκος δήλωσε:
«Θα ήθελα να εκφράσω την ιδιαίτερη ικανοποίησή μου για τη μεγάλη συμμετοχή και τα αποτελέσματα της Έρευνας Δέσμευσης Συνεργατών. Παρά το δυσμενές οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον που βιώνει η χώρα μας, η ΑΒ διατηρεί ανέπαφη τη σταθερότητα στην απασχόληση και βελτιώνει διαρκώς τους όρους και τις συνθήκες εργασίας των συνεργατών της. Η συνεχής προσπάθειά μας, για τη δημιουργία ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, στο οποίο ενθαρρύνεται η προσωπική ανάπτυξη, ικανοποιούνται οι επαγγελματικές φιλοδοξίες των συνεργατών και παρά το μέγεθος της Εταιρίας διατηρείται το οικογενειακό κλίμα, αποδίδει καρπούς».
