Η θυγατρική της πολυεθνικής Goodyear στην Ελλάδα αθέτησε την υπόσχεση για καταβολή 10.000 ευρώ προς τους 317 πρώην εργαζομένους της και…
Στον «αέρα» κυριολεκτικά τινάχθηκε η «συμφωνία» μεταξύ της Goodyear Hellas και του Σωματείου των Παράνομα Απολυμένων της Goodyear καθώς η θυγατρική της πολυεθνικής δεν τήρησε την υπόσχεσή της για την καταβολή 10.000 ευρώ προς κάθε εργαζόμενο έως την 1η Αυγούστου με αποτέλεσμα το Σωματείο να συγκαλέσει έκτακτη Γενική Συνέλευση το Σάββατο 2 Αυγούστου λαμβάνοντας αποφάσεις που είναι πιθανό να επηρρεάσουν την περαιτέρω πορεία της Goodyear Hellas στη χώρα μας.
Παράλληλα το διοικητικό συμβούλιο της Goodyear Hellas κινδυνεύει με προσωποκράτηση καθώς η εταιρεία σύμφωνα με πληροφορίες χρωστά χρήματα στο Δημόσιο και ειδικότερα στο ΙΚΑ!
Πάντως τα θέματα που απασχόλησαν τη Γενική Συνέλευση των Παράνομα Απολυμένων της Goodyear Hellas το Σάββατο 2 Αυγούστου περιελάμβαναν μεταξύ άλλων:
1. Απόσυρση της συναίνεσης των εργαζομένων-συνταξιούχων στο θέμα διακανονισμού των ενσήμων της εταιρίας με το ΙΚΑ καθώς και των προστίμων και επιβαρύνσεων. Οποιοσδήποτε διακανονισμός με το ΙΚΑ πρέπει να είναι νόμιμος και σύμφωνα με τις δικαστικές αποφάσεις.
2. Καμία διαπραγμάτευση στο μέλλον με την εταιρία για συμβιβαστική επίλυση των διαφορών μας. Όλες οι απαιτήσεις μας θα είναι σύμφωνα με τις τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις.
3. Εκτέλεση διαταγών πληρωμής για όλους.
4. Απόσυρση της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης στις 15/6/2014 για συμβιβαστική επίλυση των διαφορών μας με την εταιρία, λόγω αθέτησης από την εταιρία της δικής της πρότασης για προκαταβολή 10.000 ευρώ σε κάθε εργαζόμενο, έως την 1η Αυγούστου 2014.
5. Οι αποφάσεις του Εφετείου για τα αλλαχού κερδηθέντα δημοσιεύθηκαν και με βάση αυτές μπορούν να εκδοθούν διαταγές πληρωμής.
6. Να ασκηθεί έφεση ενάντια στην απόφαση του Πρωτοδικείου για τις αποζημιώσεις απολύσεων. (Έγινε)
7. Προσδιορισμός ημερομηνίας για την εκδίκαση αγωγών για μισθούς υπερημερίας περιόδου 01/01/2003 έως 31/12/2007.
Οι αποφάσεις που ελήφθησαν στη Γενική Συνέλευση των Παράνομα Απολυμένων της Goodyear Hellas και παρουσιάζει αποκλειστικά η FM Voice.gr περιλαμβάνουν:
1. Με ψήφους εκατόν ογδόντα δύο (182) υπέρ, μηδέν (0) κατά και μηδέν (0) λευκό η Γ.Σ. αποδέχεται την πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, (που ελήφθη ομοφώνα), και αποφασίζει εξουσιοδοτήσει το δικηγόρο μας κ. Α. Καζάκο να χειριστεί όπως εκείνος θεωρεί νομικά ορθό και συμφέρον, σύμφωνα με τα δικαιώματα των εργαζομένων, την απόσυρση της συναίνεσης των εργαζομένων στην συμβιβαστική πρόταση της εταιρίας προς το ΙΚΑ για τα ένσημα. Να άρει την συναίνεση των εργαζομένων σε αυτή την συμβιβαστική πρόταση της εταιρίας προς το ΙΚΑ, και να ενημερώσει τη διοίκηση του ΙΚΑ, ότι όλα τα ένσημα των εργαζομένων που έχει υποχρέωση να πληρώσει η εταιρία προς το ΙΚΑ, θα πρέπει να συμφωνούν απόλυτα με τις δικαστικές αποφάσεις.
2. Με ψήφους εκατόν ογδόντα δύο (182) υπέρ, μηδέν (0) κατά και μηδέν (0) λευκό η Γ.Σ. αποδέχεται την πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, (που ελήφθη ομοφώνα), να μην γίνει στο μέλλον καμία διαπραγμάτευση με την εταιρία για οποιαδήποτε συμβιβαστική επίλυση των διαφορών μας.
3. Με ψήφους εκατόν ογδόντα δύο (182) υπέρ, μηδέν (0) κατά και μηδέν (0) λευκό η Γ.Σ. αποδέχεται την πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, (που ελήφθη ομοφώνα), να ξεκινήσουν εντός του Σεπτεμβρίου 2014 για όλους τους εργαζόμενους διαταγές πληρωμής. Για τους 82 συναδέλφους που είχαν κατατεθεί και ακυρώθηκαν, λόγω παρέλευσης της ισχύος των 60 ημερών, θα επανακατατεθούν την πρώτη εβδομάδα του Σεπτεμβρίου 2014, για τους υπόλοιπους θα πρέπει να γίνουν οι απαραίτητοι υπολογισμοί και αφού δημοσιευθούν όλες οι αποφάσεις του Εφετείου για τα αλλαχού καρδηθέντα, θα καταβληθεί προσπάθεια να κατατεθούν εντός του Σεπτεμβρίου 2014.
4. Με ψήφους εκατόν ογδόντα δύο (182) υπέρ, μηδέν (0) κατά και μηδέν (0) λευκό η Γ.Σ. αποδέχεται την πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, (που ελήφθη ομοφώνα), την απόσυρση της απόφασης της ΓΣ στις 15.6.2014, με την οποία αποδέχονταν την πρόταση της εταιρίας για την συμβιβαστική επίλυση των διαφορών μας, λόγω αθέτησης εκ μέρους της εταιρίας, όρου της συμφωνίας για την προκαταβολή 10.000 ευρώ προς κάθε εργαζόμενο έως την 1η Αυγούστου 2014.
5. Με ψήφους εκατόν ογδόντα δύο (182) υπέρ, μηδέν (0) κατά και μηδέν (0) λευκό η Γ.Σ. αποδέχεται την πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, (που ελήφθη ομοφώνα), να ασκηθεί έφεση κατά της απόφασης του Πρωτοδικείου Αθηνών για την αποζημίωση απόλυσης των εργαζομένων.
6. Με ψήφους εκατόν ογδόντα δύο (182) υπέρ, μηδέν (0) κατά και μηδέν (0) λευκό η Γ.Σ. αποδέχεται την πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, (που ελήφθη ομοφώνα), να προσδιορισθεί το ταχύτερο ημερομηνία συζήτησης της αγωγής για μισθούς υπερημερίας περιόδου 01.01.2003 έως 31.12.2007.
