Με ένα κόλπο, ένα τρικ, η ΓΣΕΕ εκτιμά ότι δεν θα εφαρμοστεί η αρχή της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Στην εγκύκλιο, που μόλις χθες δημοσίευσε το υπουργείο Εργασίας, αναφέρεται ότι για να μπορεί να διαπιστωθεί αν υπάρχουν οι προϋποθέσεις της επεκτασιμότητας, πρέπει η εκάστοτε εργοδοτική οργάνωση να υποβάλλει το μητρώο των μελών της. Έτσι, θα μπορούν οι υπηρεσίες του συστήματος Εργάνη, να ελέγχουν εάν οι συμβαλλόμενοι εργοδότες καλύπτουν ή όχι, το 51% των εργαζόμενων σε κάποιον κλάδο, που αποτελεί προϋπόθεση για την επεκτασιμότητα μιας σύμβασης στο σύνολο ενός κλάδου. Σε αντίθετη περίπτωση όμως, εάν δηλαδή δεν υποβληθεί από την εργοδοτική οργάνωση μητρώο μελών της, τότε «η επέκταση της συλλογικής σύμβασης δεν είναι δυνατή».
Αυτό το σημείο, η ΓΣΕΕ εκτιμά ότι αποτελεί παραχώρηση από την κυβέρνηση, έμμεσου δικαιώματος βέτο στην εργοδοτική οργάνωση. Η Συνομοσπονδία θεωρεί ότι με τον τρόπο αυτό η προϋπόθεση της κατάθεσης του μητρώου των μελών ενός κλάδου επιχειρήσεων δεν είναι υποχρεωτική. Απλώς επαφίεται στην διακριτική ευχέρεια της ίδιας της εργοδοτικής οργάνωσης. Άρα έτσι, καταλήγει η ΓΣΕΕ, «η βασική αρχή της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που μεταβατικά είχε ανασταλεί, όχι μόνο δεν επανέρχεται από τον Αύγουστο του 2018 αλλά δέχεται θανάσιμο πλήγμα πριν καλά – καλά δήθεν αναβιώσει».
