Σύμφωνα με πληροφορίες, ακόμα και αν δεν ευοδωθούν οι διαπραγματεύσεις, η διοίκηση του ΟΤΕ θα προχωρήσει μονομερώς σε αποφάσεις για τη μείωση του προσωπικού, ενώ το πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου που σχεδιάζεται θα αφορά όλους τους εργαζόμενους οι οποίοι κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2013 – 2014 και 2015.
Η διοίκηση του ΟΤΕ θεωρεί μονόδρομο τη μείωση του προσωπικού του Οργανισμού που σήμερα αριθμεί περίπου 10.500 εργαζομένους, καθώς η Deutsche Telekom “πιέζει” για μείωση του κόστους στον ΟΤΕ. Από την εφαρμογή του προγράμματος αναμένεται μείωση στο κόστος μισθοδοσίας 10%, ποσοστό που αντιστοιχεί σε περίπου 150 εκατ. ευρώ σε ορίζοντα τριετίας.
Όπως έχει δηλώσει πολλές φορές ο επικεφαλής του ΟΤΕ κ. Μιχάλης Τσαμάζ ο ΟΤΕ διατίθεται να καλύψει όλες τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων που θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα ώστε να μην προκύψει επιβάρυνση των ασφαλιστικών ταμείων. Βασικό σημείο για την ΟΜΕ – ΟΤΕ αποτελεί η κάλυψη από τον ΟΤΕ του κόστους αυτασφάλισης, το οποίο θα πρέπει να πληρώνουν οι εργαζόμενοι έως ότου συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και υπολογίζεται σε περίπου 500 ευρώ τον μήνα.
Στη συνάντηση συζητήθηκε και η μεταφορά εργαζομένων σε άλλες δραστηριότητες. Συγκεκομμένα το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα συνοδευτεί και από τη μεταφορά προσωπικού του ΟΤΕ από τον τομέα της τηλεφωνίας σε άλλους τομείς, π.χ. δομημένης καλωδίωσης, τηλεόρασης, κοινόχρηστα τηλέφωνα κ.λπ. Έτσι, αφενός θα γίνει καλύτερη αξιοποίηση του προσωπικού, αφετέρου θα υπάρξουν βελτιώσεις για τον ΟΤΕ στον τρόπο που τον αντιμετωπίζει ο ρυθμιστής σε ό,τι αφορά τη διαμόρφωση των τιμολογίων του.
Η fmvoice.gr είχε γράψει νωρίτερα:
Πριν απο λίγο ολοκληρώθηκε η συνάντηση της διοίκησης του ΟΤΕ με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και σύμφωνα με πληροφορίες της FMVoice.gr προκύπτει ότι η εθελούσια έξοδος θα πρέπει να επισπευθεί.
Η διοίκηση του Οργανισμού επισήμανε στην ΟΜΕ ΟΤΕ ότι η εθελούσια αποχώρηση περίπου 1.000 εργαζομένων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός του 2012 ώστε να μειωθεί άμεσα το κόστος λειτουργίας του Οργανισμού. Επίσης, περί τους 1.000-1.200 εργαζόμενους θα μετατεθούν σε άλλες εταιρείες του ομίλου, ώστε λογιστικά να μην επιβαρύνεται το κόστος λειτουργίας του ΟΤΕ.
Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να ξεκινήσουν άμεσα οι διαπραγματεύσεις με τους συνδικαλιστές για να επιτευχθεί συμφωνία.
