Άδ. Γεωργιάδης: Πάρτυ με τις απευθείας αναθέσεις

Στην χώρα της Φαιδράς Πορτοκαλέας το παραμύθι πάει σύννεφο και καλά όταν αυτό γίνεται καραμέλα στην γλώσσα των κοινών θνητών, αλλά όταν εκστομίζεται από τα πρωθυπουργικά χείλη και επαναλαμβάνεται στο δημόσιο λόγο από τηλεοπτικού άμβωνος από την κα. Ντόρα Μπακογιάννη τότε πραγματικά σε λούζει κρύος ιδρώτας.

Γιατί με αφορμή το πολύνεκρο δυστύχημα, την εγκληματική ενέργεια θα μου επιτρέψετε να πω όπου χάθηκαν άδικα τόσες νέες ψυχές στα Τέμπη, θυσία αχρείαστη στο πολιτικό αμοραλισμό η κεφαλή της διακυβέρνησης του τόπου επιχείρησε να μας πείσει πως μόνο εκεί έγινε το λάθος και πως το επιτελικό κράτος πραγματικά έκανε άλματα.

Η αναφορά έχει να κάνει με το δημόσιο τομέα που ούτε λίγο ούτε πολύ μας είπε ο Πρωθυπουργός της χώρας, πως επί των ημερών του έχουν γίνει θαύματα και πως η περίφημη αξιολόγηση προχώρησε και επιλέγονται αξιοκρατικά οι Γενικοί Διευθυντές των Υπουργείων, οι Διευθυντές και οι Τμηματάρχες (προϊστάμενοι τμημάτων) αξιοκρατικά και άλλα τέτοια φληναφήματα και παραμύθια για μικρά παιδιά. Η πραγματικότητα όμως είναι άλλη, σκληρή και πραγματικά αμείλικτη. Στο Υπουργείο Ανάπτυξης υπάρχουν 13 Γενικές Διευθύνσεις και μέχρι σήμερα που μιλάμε από την παρούσα κυβέρνηση εδώ και περίπου τέσσερα χρόνια μόνο ένας Γενικός Διευθυντής έχει πάρει την θέση του μέσω προκήρυξης και όλες οι άλλες θέσεις είναι μέσω απευθείας ανάθεσης. Καμία λοιπόν διαφάνεια, αξιοκρατία και εκσυγχρονισμός. Το ίδιο όμως μοτίβο και για της θέσεις των Διευθυντών και των Τμηματαρχών.

Οι προκηρύξεις θέσεων πάγωσαν επί τέσσερα χρόνια και τα περί μορίων πήγαν κυριολεκτικά περίπατο. Τι και αν ο Πρωθυπουργός και τα πρωτοκλασάτα στελέχη του τον Ιούλιο του 2019 μιλούσαν για μόρια και προκηρύξεις θέσεων αυτές δεν έγιναν στα υπουργεία ποτέ, αλλά πήγαν στην λογική των απευθείας αναθέσεων. Έτσι τους βολεύουν τα κομματικά ρουσφέτια έτσι και πράττουν. Εύκολα θα διερωτηθεί κάνεις από εσάς και επί ημερών Τσίπρα έγιναν προκηρύξεις στο εν λόγω Υπουργείο για τις θέσεις Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και Τμηματαρχών ή και αυτοί ακολούθησαν το ίδιο βιολί. Να σας πως αγαπητοί μου φίλοι αν και δεν ανήκω σε κόμματα και δεν είναι και αυτός ο δικός μου ρόλος και φυσικά, φρέσκα κουλούρια πουλάει ο… κουλουράς μέσα από το ρεπορτάζ που έκανα για να σας παραθέσω μια συνολική εικόνα διαπίστωσα πως επί των ημερών διακυβέρνησης της προηγούμενης κυβέρνησης είχαν προκηρυχθεί θέσεις Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και Τμηματαρχών στο εν λόγω υπουργείο μέσα από το σύστημα της προκήρυξης θέσεων όπου κάποιος επιλέγεται με βάση την μοριοδότηση που έχει (πτυχία, προϋπηρεσία, και όσα προβλέπει ο σχετικός νόμος) και όχι μέσω απευθείας αναθέσεων.

Αλλά για να μιλήσω με αριθμούς επί ημερών Τσίπρα είχαν τοποθετηθεί όλοι οι Γενικοί Διευθυντές μέσω προκήρυξης θέσεως, είχε γίνει προκήρυξη, η αξιολόγηση όπως προβλέπει ο σχετικός νόμος με τις τέσσερις φάσεις της διαδικασίας και την συμμετοχή του ΑΣΕΠ.

Μετά την τοποθέτηση των Γενικών Διευθυντών το 2018, να υπενθυμίσω εδώ, ότι η προκήρυξη των θέσεων είχε γίνει το 2017, με τη θέση του Γενικού Διευθυντή να έχει τριετή διάρκεια, ακολούθησε και η σχετική προκήρυξη για τις θέσεις των διευθυντών χωρίς όμως στο τέλος της ημέρας να προσληφθούν οι νέοι διευθυντές με βάση την διαδικασία της προκήρυξης γιατί η κυβέρνηση άλλαξε, και η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη στο πλαίσιο του Επιτελικού Κράτους αποφάσισε να παγώσει την διαδικασία και να κάνει τοποθετήσεις από το παράθυρο. Για τις θέσεις των προϊστάμενων ούτε ο ΣΥΡΙΖΑ, ούτε η Νέα Δημοκρατία προχώρησαν στην διαδικασία της προκήρυξης.

Με 2ετη καθυστέρηση και απευθείας τοποθέτηση

Στις αρχές του 2021 έληξε η θητεία των Γενικών Διευθυντών και η κυβέρνηση της Νέα Δημοκρατία προκήρυξε τις θέσεις στο τέλος του 2022 με μεγάλη καθυστέρηση δυο περίπου ετών, χωρίς όμως να ακολουθήσει στο τέλος της ημέρας την διαδικασία που επιβάλλεται από το νόμο. Με απευθείας τοποθετήσεις, προχώρησε και για τις θέσεις των Γενικών Διευθυντών και για τις θέσεις των Διευθυντών και για τις θέσεις των τμηματαρχών και μάλιστα παρακάμπτοντας ακόμη και τα στοιχεία της αρχαιότητας και των τυπικών προσόντων. Φωτεινή εξαίρεση η τοποθέτηση ενός Γενικού Διευθυντή με το σύστημα της προκήρυξης θέσεων καθ’ όλη την Γαλάζια περίοδο, στην Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών, ο μόνος που εξαιρέθηκε από την ιστορία των απευθείας τοποθετήσεων σε θέση.

Με βάση το σχετικό νόμο για τις προκηρύξεις θέσεων οι φάσεις που ακολουθούνται με βάση τη προβλεπόμενη διαδικασία είναι τέσσερις. Η πρώτη φάση αφορά την σχετική προκήρυξη των θέσεων και την κατάθεση της εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη αυτών των θέσεων. Η δεύτερη φάση αφορά τον έλεγχο των προσόντων δηλαδή της προϋπηρεσία, των ξένων γλωσσών, των πτυχίων, των μεταπτυχιακών και των σεμιναρίων. Η τρίτη φάση αφορά το στάδιο της μοριοδότησης μέσω της αξιολόγησης που γίνεται σε κάθε υπάλληλο κάθε έτος από τους δυο επομένους προϊσταμένους του. Με βάση το νόμο λαμβάνονται υπόψη οι αξιολογήσεις των τριών τελευταίων ετών.

Τελευταία είναι η τέταρτη φάση όπου το ΑΣΕΠ ανακηρύσσει τους επτά πρώτους σε κάθε κατηγορία σε κάθε Γενική Διεύθυνση ή Διεύθυνση με βάση την τελική μοριοδότηση τους για να περάσουμε στο τελευταίο στάδιο όπου όσοι έχουν επιλεγεί, περνάνε από συνέντευξη από πενταμελή επιτροπή με πρόεδρο το Γενικό Γραμματέα Διοικητικού, δυο άτομα του ΑΣΕΠ, ένα άτομο από την Σχολή Δημόσιας διοίκησης και ένα Γενικό Διευθυντήάλλου υπουργείου που απαρτίζουν και την επιτροπή.

Όλα αυτά δεν έγιναν επί κυβερνήσεως Μητσοτάκη όχι φυσικά μόνο στο εν λόγω Υπουργείο αλλά και στα υπόλοιπα. Αυτό είναι τελικά τα αφήγημα της γαλάζιας αξιοκρατίας και της αξιολόγησης που επικαλέστηκε ο πρωθυπουργός στην συνέντευξη που παραχώρησε στο Σταύρο Θεοδωράκη όπως άλλωστε προκύπτει και από τα όσα γίνονταν με τις επιλογές για σταθμάρχες στον ΟΣΕ με τα γνωστά σε όλους αποτελέσματα.