«Η συζήτηση συνεχίζεται». Αυτή ήταν η φράση που χρησιμοποίησαν πηγές της ελληνικής πλευράς, μετά την χθεσινή, πολύωρη, συνάντηση της υπουργού Εργασίας, Έφης Αχτσιόγλου, με τους εκπροσώπους των Θεσμών για τα εργασιακά.
Οι συναντήσεις με το υπουργείο Εργασίας αναμένεται να συνεχιστούν και σήμερα, χωρίς να υπάρχει κάποιο συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, ενώ η κ. Αχτσιόγλου μετά την ολοκλήρωση της χθεσινής συνάντησης δεν έκανε καμία δήλωση.
Το μόνο σίγουρο είναι ότι τα περιθώρια στενεύουν, γιατί μέχρι τις 28 Νοεμβρίου που είναι το επόμενο EuroWorkingGroup θα πρέπει να έχει επιτευχθεί μία πρώτη συμφωνία μεταξύ ελληνικής κυβέρνησης και Θεσμών (το λεγόμενο Staff Level Agreement), χωρίς βέβαια να απαιτείται να έχουν ψηφισθεί και τα αντίστοιχα νομοσχέδια. Το επόμενο κρίσιμο ραντεβού είναι το Eurogroup της 5ης Δεκεμβρίου, ημερομηνία που έχει θέση το Μαξίμου, αλλά και ο ίδιος ο πρωθυπουργός ως deadline για τις διαπραγματεύσεις.
Γιατί δεν μιλούν οι Ευρωπαίοι;
Και ενώ οι διαπραγματεύσεις μεταξύ των δύο πλευρών συνεχίζονται χωρίς κάποια εξέλιξη, ερωτήματα δημιουργεί το γεγονός ότι το “ευρωπαϊκό μέρος” των Θεσμών δεν έχει τοποθετηθεί στο κρίσιμα ζητήματα που – ως γνωστών – “κονταροχτυπιούνται” ΔΝΤ και κυβέρνηση.
Είναι ενδεικτικό ότι την Παρασκευή, πηγές του υπουργείου, έλεγαν ότι οι Ευρωπαίοι “κρατούν κλειστά τα χαρτιά τους”, χωρίς να φαίνεται να έχει αλλάξει κάτι, μέχρι χθες το βράδυ.
Μάλιστα, η χθεσινή συνάντηση ήταν η δεύτερη μεταξύ Αχτσιόγλου – Θεσμών από τις 14 Νοεμβρίου, ενώ ανάμεσα στις δύο αυτές συναντήσεις μεσολάβησαν και οι συνεδριάσεις με τα τεχνικά κλιμάκια. Σε καμία από αυτές τις συναντήσεις οι Ευρωπαίοι δεν πήραν θέση για τα θέματα που υπάρχει πλήρη ασυμφωνία.
Οι ομαδικές απολύσεις το βασικό “αγκάθι”
Πηγές του υπουργείου Εργασίας τονίζουν ότι το ΔΝΤ επιμένει στην αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων, ενώ η ελληνική πλευρά αρνείται ένα τέτοιο ενδεχόμενο, έχοντας κάνει γνωστές τις θέσεις της.
Το υπουργείο Εργασίας προτείνει να υπάρχει προέγκριση των ομαδικών απολύσεων. Για το θέμα αυτό, σημαντικό ρόλο αναμένεται να παίξει η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την υπόθεση των ομαδικών απολύσεων στην ΑΓΕΤ Ηρακλής. Ωστόσο, η απόφαση είναι πιθανόν να μην έχει εκδοθεί μέχρις τις 5 Δεκέμβρη και άρα να μην μπορέσει να χρησιμοποιηθεί ως “όπλο” στην διαπραγμάτευση.
Αντίθετα, οι Θεσμοί και βασικά το ΔΝΤ, επιμένουν τόσο στην αύξηση του ορίου απολύσεων από 5% σε 10%, όσο και στην κατάργηση της προέγκρισης των ομαδικών απολύσεων, μέτρο που, αν περάσει, οδηγεί ουσιαστικά στην πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων.
Τα υπόλοιπα “αγκάθια” και τα ίχνη… συγκλίσεων
Χθες, οι συζητήσεις επικεντρώθηκαν, κυρίως, στο ζήτημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Έχει γίνει σαφές ότι κύριος στόχος της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας στη διαπραγμάτευση για τα εργασιακά είναι η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων εργασίας.
Μία άλλη σημαντική διαφωνία αφορά στον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού. Συγκεκριμένα, η ελληνική πλευρά υποστηρίζει την επαναφορά της δυνατότητας της ΓΣΕΕ και των εργοδοτών να καθορίζουν το ύψος του κατώτατου μισθού. Αντίθετα, οι Θεσμοί επιμένουν ότι πρέπει να συνεχίσει να ισχύει το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο, το οποίο προβλέπει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από το κράτος.
Ο συμβιβασμός που φέρεται πιθανόν να επιτευχθεί είναι ο εξής: Το υπουργείο Εργασίας φέρεται να αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να μην αλλάξει για την ώρα το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για τον κατώτατο μισθό και από την πλευρά τους οι Θεσμοί φέρεται να δίνουν την καταρχήν δέσμευση ότι το θέμα των συλλογικών συμβάσεων μπορεί να συζητηθεί εντός του 2017.
Ωστόσο, παραμένει, τέλος, και το θέμα του συνδικαλιστικού νόμου, όπου οι δανειστές φαίνεται να ζητούν αλλαγές τόσο στις απολύσεις συνδικαλιστικών στελεχών και στο καθεστώς προκήρυξης απεργιών, ζητήματα με τα οποία το υπουργείο Εργασίας έχει διαφωνίσει..
