Οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης, οδήγησαν το Σύνδεσμο Επωνύμων Οργανωμένων Αλυσίδων Εστίασης (ΣΕΠΟΑ) στην άρνηση ότι είναι εργοδοτική οργάνωση και ότι απλώς είναι… όμιλος προβληματισμού για την προαγωγή της επιχειρηματικότητας.
Το ευτράπελο της διαδικασίας έγινε γνωστό από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ – ΥΤΕ), όταν απηύθυνε πρόσκληση προς το ΣΕΠΟΑ για να συμφωνηθεί μια συλλογική ρύθμιση. Σημειώνεται ότι ο κλάδος του γρήγορου φαγητού θεωρείται ότι έχει από τις πλέον απορρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις στον τουρισμό.
Διαπιστώθηκε άρνηση για διαβούλευση με συνέπεια οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να ζητήσουν τη συνδρομή των υπηρεσιών Μεσολάβησης του ΟΜΕΔ. Εκεί βρέθηκε ότι ο Σύνδεσμος των εργοδοτών του κλάδου έχει τροποποιήσει το καταστατικό και έχει κατεβάσει και την ιστοσελίδα του. Τελικά έφτασε στο σημείο να αρνηθεί την ταυτότητά του στον ΟΜΕΔ, παρά το γεγονός ότι συμμετέχει στον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ).
Η ΠΟΕΕ – ΥΤΕ με επίσημη ανακοίνωση εκφράζει τον αποτροπιασμό της γι’ αυτές τις επιλογές κάνοντας λόγο για εργοδοτική οργάνωση που βρίσκεται σε «διχασμό προσωπικότητας». Θεωρεί ότι «η συλλογική σύμβαση είναι απαραίτητη στην εστίαση για να αποκαταστήσει μια στοιχειώδη κανονικότητα στην αγορά εργασίας, να στηρίξει τους εργαζόμενους που έχουν απολέσει κάθε διαπραγματευτική ικανότητα έναντι των εργοδοτών, αλλά και να οδηγήσει τις πραγματικές εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία που πλήττονται από την εισφοροδιαφυγή».
Δείτε συχνότερα άρθρα από την 1VOICE στην αναζήτηση
Προσθήκη 1voice.gr on Google#Tags
εργοδότες - κλαδικές συμβάσεις - ΟΜΕΔ - ΠΟΕΕ – ΥΤΕ - ΣΕΠΟΑ - ΣΕΤΕ
