Μείωση μισθών με… υπογραφή Βρούτση!
Με τις… ευλογίες του Μαξίμου και του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης έβαλε χθες «ταφόπλακα» στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα!
Στο εξής, δημιουργείται μια «άτυπη βάση» 534 ευρώ, που σαν νέος κατώτατος μισθός, θα αποτελεί τις αποδοχές που θα λαμβάνουν δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι! Η ΚΥΑ που ήρθε δύο φορές (!!) μέσα στο Σαββατοκύριακο, υποτίθεται ότι αφορά μόνο τις αλλαγές που θα συντελεστούν κατά το μήνα Μάιο. Όμως αφήνει τόσα πολλά «θολά σημεία», ώστε είναι σα να προαναγγέλλει τι θα ακολουθήσει από εδώ και στο εξής και πώς θα διαμορφωθεί το σκηνικό στην αγορά εργασίας!
Ένα σκηνικό που θα περιλαμβάνει αυτόματες περικοπές στους μισθούς, με την επίφαση της αποφυγής των «λουκέτων» στις επιχειρήσεις, αλλά και διάλυση κάθε δικαιώματος στην αγορά εργασίας, όπως είναι ας πούμε το ωράριο απασχόλησης…
Εξηγούμαστε:
Η νέα ΚΥΑ που ήρθε διορθωμένη από το υπουργείο Εργασίας το απόγευμα της Κυριακής, ξεκαθαρίζει ότι οι επιχειρήσεις που θα επαναλειτουργήσουν έχουν το δικαίωμα σε ένα ποσοστό 60%, να επιλέξουν τους εργαζόμενους οι οποίοι θα συνεχίσουν να βρίσκονται υπό καθεστώς αναστολής σύμβασης. Σε αυτούς το κράτος, το διάστημα 5-10 ή 10 -12 Ιουνίου, θα τους καταβάλλει το ποσό των 534 ευρώ!
Πρόκειται για ποσό χαμηλότερο από τον ισχύοντα κατώτατο μισθό (650 ευρώ) που στην ουσία, «ήρθε για να μείνει». Ο λόγος είναι ότι στην ίδια ΚΥΑ, στις εξαιρέσεις, τονίζεται ότι οι επιχειρήσεις αν το επιθυμούν μπορούν να επιλέξουν να τοποθετήσουν σε αυτή την κατηγορία, ποσοστό εργαζομένων μεγαλύτερο από αυτό που έχει τεθεί ως όριο! Άρα, θεωρητικά μπορούν να ανακαλούν από την αναστολή, ποσοστό εργαζομένων μικρότερο του 40%… Αυτό σημαίνει ότι αποκτούν το δικαίωμα να τοποθετήσουν στον «προθάλαμο της ανεργίας» έως και το σύνολο των εργαζομένων τους, υπό προϋποθέσεις! Πρόκειται για ξεκάθαρη στρέβλωση της αγοράς εργασίας και σύμφωνα με δικηγορικές πηγές, εγείρει ξεκάθαρο θέμα νομιμότητας.
Έρχονται μαζικές απολύσεις
Την ίδια στιγμή, ακόμα και αυτή η προστασία των απολύσεων μοιάζει «επίπλαστη»! Στην ΚΥΑ τονίζεται ότι μετά τη λήξη των μέτρων και για 45 μέρες η επιχείρηση οφείλει να διατηρήσει τις ίδιες θέσεις εργασίας με τις ίδιες συμβάσεις, όχι τους ίδιους εργαζόμενους! Άρα μπορεί μια επιχείρηση να απολύσει τον παλιό και ακριβό εργαζόμενο και να προσλάβει έναν καινούργιο, που ασφαλώς θα είναι πιο φτηνός… Συνεπώς θα τηρεί τον κανόνα της διατήρησης των ίδιων θέσεων εργασίας με τις ίδιες συμβάσεις. Μόνο που θα έχει οδηγήσει ταυτόχρονα, εργαζόμενους στην ανεργία, με καθ’ όλα νόμιμο τρόπο!
Την ίδια στιγμή, η ΚΥΑ αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να γίνουν απολύσεις «εδώ και τώρα», από επιχειρήσεις που επαναλειτουργούν! Ουσιαστικά, αν μία επιχείρηση διαπιστώσει ότι δεν την συμφέρει να πάρει όλα τα υπόλοιπα ευεργετικά μέτρα, όπως ας πούμε τη μείωση του ενοικίου, δεν την εμποδίζει κανείς, να επιλέξει από αυτούς που θα επιστρέψουν στην εργασία, κάποιους να τους οδηγήσει στην απόλυση…
Εννοείται φυσικά, ότι από την ΚΥΑ δεν λείπουν οι αναφορές στην παλαιότερη θεσμοθέτηση της εφαρμογής της επιλογής που έχουν οι εργοδότες να επιβάλλουν σε ποσοστό 50% όρους μερικής απασχόλησης στους εργαζομένους, με το μισό μισθό… Στην πράξη βέβαια και με το ΣΕΠΕ απενεργοποιημένο, τα ωράρια εργασίας θα «πηγαίνουν περίπατο» και απλώς οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν «ήλιο με ήλιο», με μισθούς πείνας των 200 ή των 300 ευρώ το μήνα…
Ουσιαστικά, η ΚΥΑ που βγήκε μέσα στο σαββατοκύριακο αποτελεί το πρόκριμα για τις ακόμα πιο δύσκολες εργασιακές σχέσεις που θα έρθουν από τον Ιούνιο, όταν θα τελειώσει, υποθετικά, το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων. Γιατί είναι γνωστό ότι στις προθέσεις της κυβέρνησης είναι να δώσει πιο «μόνιμα» χαρακτηριστικά» σε αυτό το μέτρο. Έτσι, θα τοποθετήσει εργαζόμενους στην εργασιακή αβεβαιότητα και στη μόνιμη λήψη ενός μισθού φτωχοποίησης της ζωής τους…
ΥΓ. Σε όλα τα παραπάνω, ο κ. Βρούτσης φρόντισε να «απαντήσει» χθες, μέσω… άμβωνος ΣΚΑΪ, ανακοινώνοντας ότι το υπουργείο Εργασίας θα τηρήσει την υποχρέωση που έχει αναλάβει από τον περασμένο Οκτώβριο και έτσι, θα ενσωματώσει τις αυξήσεις στις επικουρικές συντάξεις, με την καταβολή που είναι προγραμματισμένη να γίνει στις 2 Ιουνίου. Πρόκειται για 250.000 ωφελούμενους οι οποίοι θα λάβουν από 5-200 ευρώ. Οι περισσότεροι από αυτούς πάντως, θα λάβουν αυξήσεις που θα κυμαίνονται από 10 – 15 ευρώ έκαστος… Έτσι, στρέφει επικοινωνιακά προς άλλη κατεύθυνση την κοινή γνώμη. Ξεχνάει όμως το υπουργείο Εργασίας να αναφέρει ότι για να χορηγηθεί η αύξηση αυτή απαιτούνται 25 εκατ. ευρώ σε μηνιαία βάση. Την ίδια στιγμή τα αναδρομικά που απαιτούνται γι’ αυτές τις αυξήσεις και τα οποία υπερβαίνουν τα 300 εκατ. ευρώ, μεταφέρονται για Σεπτέμβριο και… βλέπουμε, ενώ υπάρχουν και πληροφορίες που λένε ότι θα δοθούν το… 2021! Πάντα, με την προϋπόθεση ότι τα δημόσια οικονομικά της χώρας, θα το επιτρέπουν…