Όργιο εργοδοτικής παραβατικότητας στο Club Med

Σοβαρές καταγγελίες για ένα “όργιο” εργοδοτικής παραβατικότητας κάνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επιστιτισμό – Τουρισμό, βάζοντας στο “στόχατρο” το Club Med και σημειώνοντας: «Φαίνεται πως η Β. Εύβοια όπου εδρεύει η εν λόγω επιχείρηση νομίζουν πως είναι άβατο»!

Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, η εταιρεία καταστρατηγεί την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων και την εργατική νομοθεσία της χώρας.

Εισάγουν εργαζόμενους από… Γαλλία!

Συγκεκριμένα, «η επιχείρηση αρνείται να επαναπροσλάβει το προσωπικό που νόμιμα έχει κάνει την αίτηση επαναπρόσληψης και καλύπτει τις θέσεις εργασίας με προσωπικό που φέρνει από την Γαλλία (60 εργαζόμενους) μιας και η εταιρεία είναι Γαλλικών συμφερόντων με αποτέλεσμα εργαζόμενοι που είναι χρόνια στο ξενοδοχείο να μην έχουν ξεκινήσει ακόμα δουλειά».

Το πρώτο ερώτημα που προκύπτει είναι: Με ποιο καθεστώς απασχολούνται στην συγκεκριμένη εταιρεία οι εργαζόμενοι από την Γαλλία;

Όπως τονίζεται από την Ομοσπονδία αν και «καταφέραμε για πρώτη φορ στην κλαδική μας σύμβαση να εντάξουμε στους μισθολογικούς όρους και στα θεσμικά, τους συναδέλφους που προέρχονται από τα εργολαβικά γραφεία ευρέσεως εργασίας, στο συγκεκριμένο ξενοδοχείο οι “εργολάβοι” αρνούνται να εφαρμόσουν την διάταξη αυτή της σύμβασης και προτείνουν στους εργαζόμενους να εργάζονται 10-12 ώρες την ημέρα, χωρίς ρεπό τουλάχιστον για 10 ημέρες».

Η ΠΟΕΕΤ μαζί με το επιχειρησιακό Σωματείο προσέφυγαν στις αρμόδιες υπηρεσίες μεσολάβησης και στην ανεξάρτητη αρχή Επιθεώρησης Εργασίας.

Έπεται συνέχεια…