Unilever: Καταργεί 1.500 διοικητικές θέσεις εργασίας στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης

Η Unilever παρουσίασε την Τρίτη το σχέδιό της για την περικοπή περίπου 1.500 διοικητικών θέσεων εργασίας στο πλαίσιο αναδιάρθρωσής της, προκειμένου να μετριάσει τις ανησυχίες των μετόχων μετά την αποτυχημένη προσφορά εξαγοράς της GSK και αναφορές ότι η Trian Partners του ακτιβιστή επενδυτή Nelson Peltz είχε χτίσει μερίδιο συμμετοχής στον “κολοσσό” καταναλωτικών αγαθών.

H Unilever, η οποία απασχολεί περίπου 149.000 άτομα σε όλο τον κόσμο, ανακοίνωσε την Τρίτη ότι η αναδιάρθρωσή της προβλέπει τη δημιουργία πέντε μονάδων παραγωγής προϊόντων που θα εστιάζουν σε: ομορφιά και ευεξία, προσωπική φροντίδα, οικιακή φροντίδα, διατροφή και παγωτό.

Η κίνηση αυτή, η οποία, όπως δήλωσε η Unilever, βρίσκεται στα σκαριά εδώ και έναν χρόνο, έρχεται τρία χρόνια μετά την αναδιάρθρωση της ανταγωνίστριας εταιρείας Procter & Gamble όταν δημιούργησε έξι παρόμοιες επιχειρηματικές μονάδες, στη μεγαλύτερη αναδιοργάνωσή της εδώ και δύο δεκαετίες.

“Η μετάβαση σε πέντε επιχειρηματικές μονάδες που εστιάζουν σε κατηγορίες προϊόντων θα μας επιτρέψει να ανταποκριθούμε καλύτερα στις προτιμήσεις των καταναλωτών”, δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Unilever Alan Jope.

Σημειώνεται πως η μετοχή της Unilever έχει υποχωρήσει κατά περίπου 13% τον τελευταίο χρόνο.