Λύση δόθηκε τελικά στο θέμα με την επιχειρησιακή σύμβαση του ΟΤΕ, μετά από τις διαπραγματεύσεις ανάμεσα σε διοίκηση και εργαζόμενους. Οι συνδικαλιστές υποχώρησαν και δέχθηκαν χθες αργά χθες το βράδυ την νέα πρόταση της διοίκησης. Λύση δόθηκε τελικά στο θέμα με την επιχειρησιακή σύμβαση του ΟΤΕ, μετά από τις διαπραγματεύσεις ανάμεσα σε διοίκηση και εργαζόμενους. Οι συνδικαλιστές υποχώρησαν και δέχθηκαν αργά χθες το βράδυ την νέα πρόταση της διοίκησης.
Με βάση την συγκεκριμένη πρόταση της διοίκησης σε ορίζοντα τριετίας το μισθολογικό κόστος του ΟΤΕ θα μειωθεί κατά 160 εκατομμύρια ευρώ, ποσό που ξεπερνά το ήμισυ του στόχου που έχει θέσει η διοίκηση για μείωση του εργασιακού κόστους κατά 300 εκατομμύρια ευρώ σε βάθος τριών ετών.
Συγκεκριμένα, η μείωση υπολογίζεται ότι θα είναι της τάξης των 60 εκατομμυρίων ευρώ για το 2012, και 55 και 50 εκατομμύρια ευρώ αντίστοιχα για τα δύο επόμενα έτη.
Ακολουθεί η ανακοίνωση του ΟΤΕ για τη συφωνία:
Συμφωνήθηκε χθες, μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις μεταξύ της Διοίκησης του ΟΤΕ και της ΟΜΕ-ΟΤΕ, το πλαίσιο σύναψης τριετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Οι βασικότεροι όροι περιλαμβάνουν:
– Εξασφάλιση της εργασίας για το τακτικό προσωπικό του ΟΤΕ. Η εταιρεία δεσμεύεται να μην επιβάλει εκ περιτροπής εργασία ούτε να προχωρήσει σε απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους κατά το διάστημα ισχύος της Συλλογικής Σύμβασης που θα υπογραφεί.
– Μείωση κόστους προσωπικού. Οι μισθολογικές βαθμίδες θα είναι μειωμένες κατά 12% το 2012, κατά 11% το 2013 και κατά 10% το 2014 έναντι των σημερινών και επανέρχονται στα σημερινά επίπεδα από 1.1.2015.
– Μείωση εβδομαδιαίου ωραρίου. Το ωράριο πλήρους απασχόλησης διαμορφώνεται σε 35 ώρες εβδομαδιαίως και επανέρχεται στις 40 ώρες από 1.1.2015.
Η συμφωνία θα τεθεί προς έγκριση στα αρμόδια όργανα των μερών.
Ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Μιχάλης Τσαμάζ δήλωσε:
«Σε αυτή την κρίσιμη περίοδο καταφέραμε να συμφωνήσουμε σε μέτρα που μπορούν να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας διασφαλίζοντας την ομαλή της λειτουργία. Βρήκαμε κοινό τόπο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για τη μείωση του κόστους προσωπικού χωρίς να χρειαστεί να προχωρήσουμε σε απολύσεις. Η συμφωνία αυτή είναι μέρος της συνολικής προσπάθειας για τον μετασχηματισμό του ΟΤΕ σε μία ανταγωνιστική και αποδοτική εταιρεία, εξασφαλίζοντας τις μελλοντικές επενδύσεις σε τηλεπικοινωνιακές υποδομές, ώστε να προσφέρουμε ποιοτικές τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες, να συμβάλλουμε στην τεχνολογική πρόοδο της χώρας και να ενισχύσουμε την αξία για τους μετόχους».
