Η ταχεία εξάπλωση της Τεχνητής Νοημοσύνης και του αυτοματισμού αναμένεται να φέρει ανατροπές στην αγορά εργασίας, με τις γυναίκες να βρίσκονται πιο εκτεθειμένες, ιδιαίτερα στους κλάδους της τεχνολογίας, των χρηματοοικονομικών και των επαγγελματικών υπηρεσιών.
Σύμφωνα με σχετική έκθεση, γυναίκες μεσαίας επαγγελματικής πορείας – ακόμη και με αρκετά χρόνια εμπειρίας – συχνά παρακάμπτονται σε ψηφιακούς ρόλους, καθώς οι διαδικασίες πρόσληψης παραμένουν άκαμπτες και σε πολλές περιπτώσεις «φιλτράρουν» αυτόματα βιογραφικά χωρίς να λαμβάνουν υπόψη κενά καριέρας που σχετίζονται με φροντίδα παιδιών ή συγγενών.
Οι εκτιμήσεις δείχνουν ότι την επόμενη δεκαετία χιλιάδες θέσεις γραφείου, στις οποίες κυριαρχούν γυναίκες, κινδυνεύουν να αντικατασταθούν από λογισμικό. Την ίδια στιγμή, η Ευρώπη συνεχίζει να αντιμετωπίζει σοβαρή έλλειψη τεχνολογικού προσωπικού.
Η έκθεση επισημαίνει ότι η λύση βρίσκεται στην επανεκπαίδευση και στην αναβάθμιση δεξιοτήτων, ώστε οι επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν το υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό αντί να το χάνουν.
